政策目的
本政策旨在确保所有员工有权根据个人选择自由地组建和加入工会，参与集体谈判，并以符合法律的方式参与和平集会。公司承诺尊重和维护这些权利，并遵守相关法律法规。
1. 工会组建和加入
● 自由选择：员工有权自由选择是否加入工会，亦可选择不加入工会。公司尊重员工的选择，并不会干涉或施加压力。
● 反对歧视：公司严禁因员工加入或未加入工会而产生任何形式的歧视或报复。
2. 集体谈判
● 集体谈判权：员工有权通过合法的工会或代表组织参与集体谈判，以改善工作条件、薪酬待遇等。
● 谈判支持：公司将与员工代表或工会进行积极、建设性的对话，以寻求共同解决问题的方案。
3. 和平集会
● 和平集会权利：员工有权以符合法律的方式参与和平集会，包括但不限于示威、抗议等活动。
● 合法行为：员工应确保参与的集会和活动符合相关法律法规，不对公司的正常运营造成不当影响。
4. 管理层责任
● 培训：公司将对管理层进行培训，确保他们理解并尊重员工的工会权利、集体谈判权利以及参与和平集会的权利。
● 处理投诉：公司将建立有效的投诉和反馈机制，处理涉及工会、集体谈判或和平集会的相关问题，确保公平公正。
5. 保密与非报复
● 保密承诺：公司承诺保护员工参与工会、集体谈判或和平集会的隐私，避免信息泄露。
● 非报复政策：公司严禁因员工参与工会、集体谈判或和平集会而采取任何形式的报复行动。员工如发现任何形式的报复或不公平对待，可通过公司设立的投诉渠道进行报告。
6. 政策实施与监督
● 政策执行：本政策适用于公司所有员工，管理层应确保政策的实施，并在日常工作中遵守相关条款。
● 政策审查：公司将定期审查和更新本政策，以确保其符合最新的法律法规和公司实际情况。
7. 联系方式
● 咨询与支持：员工如有关于工会、集体谈判或和平集会的疑问，可联系公司人力资源部门或指定的工会代表进行咨询和支持。
无锡汇尔嘉国际贸易有限公司
2020年1月16日
Post time: Aug-12-2024
