外来务工人员管理制度

是指针对外来务工人员的管理政策、措施和制度体系。该制度旨在规范外来务工人员的进入、居留和工作，保护他们的合法权益，维护社会稳定和劳动市场秩序。

外来务工人员管理制度通常包括以下内容:

1.登记制度:要求外来务工人员按照规定程序进行登记，提供身份证明和相关材料。

2.居住管理:规定外来务工人员的住宿要求，包括居住证办理、住房条件、居住地变更等。

3.劳动合同:要求外来务工人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权益和责任。

4.工资保障:要求用人单位按时支付外来务工人员工资，严禁拖欠或以任何形式侵犯劳动权益。

5.社会保险:要求外来务工人员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

6.健康管理:要求外来务工人员进行体检和健康证明，以保障其身体健康和工作安全。

7.教育培训:提供外来务工人员子女入学和培训机会，保障其受教育权益。

8.社会服务:建立外来务工人员服务中心，为他们提供法律咨询、就业指导、心理辅导等服务。

9.法律保护:维护外来务工人员的合法权益，加强对涉及外来务工人员的违法犯罪行为打击和救济。

外来务工人员管理制度的实施，有助于促进外来务工人员的融入和发展，维护社会稳定和劳动市场秩序，实现经济社会的可持续发展。

无锡汇尔嘉国际贸易有限公司

2020年1月16日